Sul magazine di ComputerWorldItalia del 6 Ottobre (pag.23 per i precisi) si parla della “generazione Y”, ovvero i nati tra il 1982 e il 2002 (manco di poco). Il punto centrale dell’articolo è come gli appartenenti a questa generazione, cresciuti usando il web e i nuovi strumenti, abbiano la voglia di applicarli anche al lavoro, trovando spesso aziende arretrare. Questo gap crea un certo stress lavorativo che porta a cercare un nuovo lavoro oppure a spostarsi all’estero dove le aziende sono più pronte a recepire e sfruttare nuovi strumenti per fare business.